[转载]中建钢构党员红黄榜管理荣获广东国有企业党建十佳创新案例奖

  近日,在广州举办的广东省“‘守初心  担任务’下层党建创新改旧案例”经历交换会暨颁奖仪式上,中建钢构“量化积分红黄榜,引发党员争优活力”荣获广东国有企业党建十佳创新案例奖。

  为深切贯彻党的十 九大精力,落实全面从严治党总要求,广东省委机关刊——《南边》杂志以“晋升基层党机关组织力”为主题,共征集屯子下层党建、都会下层党建、“两新”构造党建、国有企业党建、构造和事业单位党建、高校党建等六大类项党建除旧布新案例近500个。《南方》杂志组织来自构造战线的向导、党校和高校相干专家、下层单元领导干部等举行专业评审,经层层筛选,共评选出153个获奖案例,包括广东省基层党建最佳吐故纳新案例奖、广东省基层党建十大优异革故鼎新案例奖,以及各种案例十佳鼎新革旧案例奖和优异咸与惟新案例奖。

  “量化积分红黄榜”制度由中建钢构广东分公司在2018年率先试行。通过构造召开党员积分请示评断会,对全体党员积分环境举办审议,凭据党员参与学习、服从构造分派、到场构造活动、自动缴纳党费、带头服务群众、阐扬先锋感化、建言献策等六个方面进行打分。季度内得分到达、超过85分的党员上红榜,低于85分的党员上黄榜。同时,推出党员“红黄榜”微信专题,对分公司全体党员季度积分情形实时公布,并公布优秀党员名单,重点鼓吹其前辈事迹。经由积分量化和及时评价树立榜样范例, 广东分公司将党员教育办理事情“严在一样、抓在经常”,引发党员干部干事创业的责任感、使命感。

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更新时间:2019-12-19 打印此页 关闭